2022年9月22日下午15時(shí)，安徽金種子集團(tuán)有限公司二屆六次職工代表大會(huì)在公司品控研發(fā)大樓九樓會(huì)議室舉行。集團(tuán)工會(huì)主席吳永彬主持會(huì)議，集團(tuán)黨委書記、董事長賈光明，集團(tuán)黨委副書記、紀(jì)委書記儲(chǔ)繼良出席會(huì)議。

與會(huì)代表認(rèn)真聽取并審議了《安徽金種子集團(tuán)有限公司員工違規(guī)違紀(jì)處理辦法（草案）》。大家一致認(rèn)為草案體現(xiàn)了全面從嚴(yán)治黨的新要求，適應(yīng)了依法治企、從嚴(yán)治企的新形勢，將會(huì)進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督約束機(jī)制，增強(qiáng)員工的廉潔自律意識(shí)，改進(jìn)員工工作作風(fēng)，維護(hù)公司正常生產(chǎn)經(jīng)營和管理秩序，讓員工守住紀(jì)律“底線”，護(hù)航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

會(huì)議應(yīng)到代表160人，因事、出差等請(qǐng)假23人，實(shí)到代表137人，符合法定人數(shù)。經(jīng)與會(huì)代表現(xiàn)場無記名投票，全票通過《安徽金種子集團(tuán)有限公司員工違規(guī)違紀(jì)處理辦法》。

賈光明在講話中指出，職代會(huì)審議并通過《安徽金種子集團(tuán)有限公司員工違規(guī)違紀(jì)處理辦法》，這是企業(yè)民主管理工作中的一件大事，也是金種子集團(tuán)改革發(fā)展中的一件大事，標(biāo)志著公司規(guī)范化、科學(xué)化管理工作又上了新臺(tái)階。自去年公司啟動(dòng)深化企業(yè)用工改革以來，各項(xiàng)工作推進(jìn)順利，已進(jìn)入圓滿收官階段。在市委市政府的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司引進(jìn)了華潤戰(zhàn)投戰(zhàn)略重組，開啟了集團(tuán)公司新一輪大發(fā)展的序幕。

賈光明強(qiáng)調(diào)，要對(duì)標(biāo)對(duì)表華潤集團(tuán)和國內(nèi)一流酒企的管理經(jīng)驗(yàn)和文化理念，找差距、補(bǔ)短板，立足當(dāng)下，著眼長遠(yuǎn)，積極主動(dòng)做好三個(gè)方面的工作：一是以高度的政治自覺和大局意識(shí)，正確認(rèn)識(shí)企業(yè)當(dāng)前改革發(fā)展的大形勢。二是以嚴(yán)格的自律意識(shí)和行為規(guī)范，在企業(yè)重整旗鼓再出發(fā)中擔(dān)當(dāng)有為。三是以職工利益與企業(yè)效益最大化為目標(biāo)，齊心協(xié)力把企業(yè)發(fā)展好經(jīng)營好。他指出，職工是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的建設(shè)者，也是企業(yè)改革發(fā)展的受益者。公司只有發(fā)展的更好，效益不斷提升，實(shí)力不斷增強(qiáng)，員工的收入才會(huì)不斷提高，得到的實(shí)惠才會(huì)更多。因此，大家都要樹立四種意識(shí)，增強(qiáng)四種能力：樹立危機(jī)意識(shí)，增強(qiáng)持續(xù)學(xué)習(xí)能力；樹立大局意識(shí)，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)有為能力；樹立紀(jì)律意識(shí)，增強(qiáng)拒腐防變能力；樹立業(yè)績意識(shí)，增強(qiáng)創(chuàng)新發(fā)展能力。為謀求企業(yè)大發(fā)展、快發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。