日前，安徽省總工會(huì)印發(fā)皖工發(fā)〔2022〕10號(hào)文件，在全省范圍內(nèi)表彰一批先進(jìn)女職工集體和個(gè)人，股份公司人力資源部經(jīng)理汪玉梅名列表彰榜單，被授予“安徽省五一巾幗標(biāo)兵”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

工作20年來(lái)，汪玉梅以“巾幗不讓須眉”的才情氣質(zhì)與擔(dān)當(dāng)作為，在企業(yè)改革發(fā)展中奉獻(xiàn)青春與才智，充分發(fā)揮了“半邊天”的積極作用。由于工作效率高、質(zhì)量好、員工認(rèn)可度高，在集團(tuán)內(nèi)部多次被授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、”先進(jìn)中層管理者”、“三八紅旗手”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

作為集團(tuán)行政黨支部書(shū)記，汪玉梅在思想上堅(jiān)定理想信念，始終銘記一名共產(chǎn)黨員的忠誠(chéng)信仰，嚴(yán)格落實(shí)公司各項(xiàng)決策部署；在工作上發(fā)揮著女性特有的耐心與韌勁，圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，不斷解放思想，理順關(guān)系、夯實(shí)基礎(chǔ)，積累了豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；在創(chuàng)新上立足新時(shí)代、擔(dān)當(dāng)新使命，從建機(jī)制、定標(biāo)準(zhǔn)、梳流程等方面入手，推動(dòng)公司人力資源管理工作理念、工作方法、工作機(jī)制發(fā)生深刻變革。她牽頭組織制定了公司人力資源規(guī)劃、薪酬改革、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)等相關(guān)規(guī)章制度，從戰(zhàn)略高度加強(qiáng)人力資源頂層設(shè)計(jì)，確立了以績(jī)效為主的競(jìng)爭(zhēng)上崗和動(dòng)態(tài)考核的人力資源管理體系。

尋常一樣窗前月，才有梅花便不同。作為公司女職工的優(yōu)秀代表，汪玉梅彰顯了自強(qiáng)不息、智慧才情的新時(shí)代女性風(fēng)采。在日常工作中，她克服上有老、下有小的家庭重?fù)?dān)，從不埋怨工作多、任務(wù)重、壓力大，每月都要準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)、保質(zhì)保量辦理工資發(fā)放、五險(xiǎn)一金繳納，全面加強(qiáng)內(nèi)部各單位的業(yè)務(wù)督導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)研究保險(xiǎn)繳費(fèi)和穩(wěn)崗政策，多方梳理資料申報(bào)各類(lèi)就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)助資金。面對(duì)高強(qiáng)度、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的工作要求，汪玉梅總是不畏困難、勇挑重?fù)?dān)，出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，當(dāng)同事請(qǐng)假或工作忙不過(guò)來(lái)時(shí)，她總是第一個(gè)頂上去，保證工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。新員工的入職培訓(xùn)，老同志的退休手續(xù)辦理；專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的津貼，特殊崗位的勞保，說(shuō)起這些，汪玉梅都了如指掌。

汪玉梅還熱心公益行動(dòng)，積極組織參加義務(wù)獻(xiàn)血、“讀書(shū)交流”“心理咨詢(xún)”“才藝展示”等活動(dòng)。她還多次到金種子集團(tuán)幫扶村臨泉縣長(zhǎng)官鎮(zhèn)邢莊村走訪慰問(wèn)，牽線搭橋幫助困難群眾銷(xiāo)售農(nóng)副產(chǎn)品，增加家庭收入。先后兩次在邢莊村小學(xué)組織開(kāi)展“大手牽小手”和“圓夢(mèng)微心愿”活動(dòng)，給留守女童上法制課，為孩子們講授法律常識(shí)；多次協(xié)助駐村工作隊(duì)開(kāi)展“好婆婆、好媳婦、清潔文明戶(hù)、美麗庭院”評(píng)比表彰活動(dòng)，在全村引起較好反響和示范帶動(dòng)作用。

柴宏升