10月15日上午,集團(tuán)公司在總部一樓會(huì)議室召開(kāi)部門(mén)負(fù)責(zé)人述職會(huì)議，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各單位負(fù)責(zé)人及總部全員參加了會(huì)議。

述職開(kāi)始前，會(huì)議主持人、公司副總李芳澤介紹了集團(tuán)公司九月份生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目建設(shè)、新產(chǎn)品研發(fā)等工作情況。談到新產(chǎn)品時(shí)，他著重介紹了公司新開(kāi)發(fā)的“金種子中國(guó)力量”，具有“一口三香、六糧釀造、低而不淡”的特點(diǎn)。當(dāng)談及習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)文化自信時(shí)，李芳澤指出，金種子集團(tuán)也要增強(qiáng)文化自信、品牌自信、品質(zhì)自信、制度自信，彰顯和傳遞金種子核心文化價(jià)值。

會(huì)上，集團(tuán)公司部分部門(mén)負(fù)責(zé)人依次對(duì)本單位、本部門(mén)九月份的工作內(nèi)容、工作業(yè)績(jī)、問(wèn)題和不足、下月工作思路和計(jì)劃等方面進(jìn)行了匯報(bào)。述職之后，部門(mén)員工、部門(mén)負(fù)責(zé)人之間、分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，指出述職部門(mén)及負(fù)責(zé)人工作的成績(jī)和不足，剖析了部門(mén)問(wèn)題出現(xiàn)的原因，并提出有關(guān)意見(jiàn)和下一步工作要求?，F(xiàn)場(chǎng)人員開(kāi)展了對(duì)述職人員的無(wú)記名評(píng)分，本次評(píng)分從“崗位職責(zé)、勝任程度、取得的成績(jī)、工作亮點(diǎn)和不足”等方面進(jìn)行打分。現(xiàn)場(chǎng)員工嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是，對(duì)述職人員給予了“公平、公正、客觀”的評(píng)價(jià)。

結(jié)合各部門(mén)人員述職，公司總經(jīng)理張向陽(yáng)談了感受，他說(shuō)，今天的會(huì)議，形式新穎，準(zhǔn)備充分，通過(guò)在大會(huì)上述職，將各單位、各部門(mén)工作情況放在聚焦燈下，接受部門(mén)員工、分管領(lǐng)導(dǎo)的點(diǎn)評(píng)，能夠促進(jìn)各單位、各部門(mén)工作質(zhì)量的提高；有些問(wèn)題提的非常尖銳，通過(guò)自我批評(píng)和相互批評(píng)，達(dá)到“紅臉出汗”的效果，改進(jìn)了工作，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)。

就目前集團(tuán)公司整體工作特點(diǎn)，張向陽(yáng)說(shuō)，公司各單位、各部門(mén)團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力都在提升，補(bǔ)位、協(xié)作意識(shí)很強(qiáng)；今年以來(lái)，公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作進(jìn)展都很緊湊，各項(xiàng)工作也取得了較為顯著的成績(jī)，全體員工都能扎實(shí)工作、盡職盡責(zé)、勠力同心、拼搏進(jìn)取。

結(jié)合公司實(shí)際情況及各單位、各部門(mén)的問(wèn)題和不足，張向陽(yáng)提出了幾點(diǎn)要求：弘揚(yáng)金種子“誠(chéng)信”文化，增強(qiáng)文化自信、品牌自信、品質(zhì)自信、制度自信，保持積極進(jìn)取、奮發(fā)向上的精神狀態(tài)；不斷檢討，持續(xù)提升，在不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題中提高工作效率和工作質(zhì)量；突出重點(diǎn)、緊扣要點(diǎn)，加強(qiáng)跨部門(mén)溝通與協(xié)作，大干一百天，同步行動(dòng)，形成奮勇?tīng)?zhēng)先的氛圍，以優(yōu)異的成績(jī)向黨的十九大獻(xiàn)禮。