公司一樓會議室座無虛席，現(xiàn)場討論氛圍濃厚，一場人力資源管理培訓正在進行。公司邀請百森咨詢公司總裁、國家一級人力資源管理師羅濤作培訓。集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理賈光明，股份公司總經(jīng)理張向陽等班子成員，及公司中層以上管理人員參加。

羅濤以《華為的奮斗與人力資源管理》為題，從華為的奮斗文化、人力資源管理、績效管理實踐三個方面講解了華為三十年來從“一無所有”到“三分天下”、從“積極追隨者”到“行業(yè)領先者”的跨越式發(fā)展歷程。重點講解了華為以客戶為中心、以奮斗者為本的人力資源管理，介紹了華為定義人才的五項素質(zhì)：主動性、概念思維、影響力、成就導向和堅韌性。深入淺出的理論，旁征博引的事例，讓每一個聽眾都倍受鼓舞、獲益匪淺。

會議要求，與會人員要認真消化吸收培訓內(nèi)容，創(chuàng)新思維，學以致用，對公司企業(yè)文化提出建設性意見，推動企業(yè)文化建設，為公司穩(wěn)健發(fā)展提供文化支撐。